{"id":69276,"date":"2020-12-03T18:46:16","date_gmt":"2020-12-04T00:46:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticiasperfil.com\/index\/?p=69276"},"modified":"2020-12-03T18:46:19","modified_gmt":"2020-12-04T00:46:19","slug":"buscan-incentivar-contratacion-de-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiasperfil.com\/index\/2020\/12\/03\/buscan-incentivar-contratacion-de-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Buscan incentivar contrataci\u00f3n de personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"\n
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Xalapa, Ver.- Incentivar la contrataci\u00f3n de las personas con discapacidad es el principal objetivo de la Iniciativa de Decreto que reforma la Ley para la Integraci\u00f3n de las Personas con Discapacidad y el C\u00f3digo Financiero, ambos del estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, presentada por el diputado Bingen Rementer\u00eda Molina.<\/p>\n\n\n\n

Esta propuesta, de acuerdo con el integrante del Grupo Legislativo del Partido Acci\u00f3n Nacional (PAN), permitir\u00e1 que las empresas que contraten a personas con discapacidad apuesten por \u201cpersonal de inclusi\u00f3n\u201d y realicen las adaptaciones en sus procesos, instalaciones o manuales para que sumen con su talento a la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Desde la tribuna, durante la Cuarta Sesi\u00f3n Ordinaria del Tercer A\u00f1o de Ejercicio Constitucional, el Diputado refiri\u00f3 que en Veracruz, seg\u00fan la \u00faltima Encuesta Nacional de la Din\u00e1mica Demogr\u00e1fica, el 13.56 por ciento de personas con discapacidad no estaba afiliado a alguna instituci\u00f3n de salud, lo equivalente a 91 mil 364 personas que, adem\u00e1s de las dificultades para realizar sus labores cotidianas, no reciben atenci\u00f3n m\u00e9dica gratuita ni privada.<\/p>\n\n\n\n

A\u00f1adi\u00f3 a esto que en M\u00e9xico aproximadamente un mill\u00f3n de personas con discapacidad tienen posibilidades de trabajar y no son incluidas en el mercado laboral. En raz\u00f3n de lo cual, plante\u00f3 en su iniciativa una modificaci\u00f3n al C\u00f3digo Financiero donde se establece que tanto el Gobierno del Estado como las empresas deban integrar en su planilla laboral al menos al 5 por ciento de personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Al considerar que esta medida no puede ir acompa\u00f1ada sin un incentivo fiscal a las empresas, propuso tambi\u00e9n que se exente del pago del Impuesto sobre la N\u00f3mina para el doble del porcentaje de personas con discapacidad contratadas. Es decir, quien contrate al menos un 5 por ciento de \u201ctrabajadores de inclusi\u00f3n\u201d quedar\u00e1 exento del pago de este impuesto en un 10 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se ampl\u00eda de tres a cinco por ciento el n\u00famero m\u00ednimo de vacantes disponibles para las personas con discapacidad en el servicio p\u00fablico estatal, en la administraci\u00f3n p\u00fablica centralizada y paraestatal, \u201csiempre que cumplan con los requisitos de ingreso y cuenten con las aptitudes para el desempe\u00f1o de las funciones correspondientes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La Iniciativa de Decreto que reforma las fracciones XIII y XIV y adiciona las fracciones XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXI, XXII, XXIII y XXIV del Art\u00edculo 10 y reforma el Art\u00edculo 21 de la Ley para la Integraci\u00f3n de las Personas con Discapacidad y deroga el inciso d) de la fracci\u00f3n IV y adiciona la fracci\u00f3n VI del Art\u00edculo 103 del C\u00f3digo Financiero, ambos del estado de Veracruz de Ignacio de la Llave fue turnada a las Comisiones Permanentes Unidas de Derechos Humanos y Atenci\u00f3n a Grupos Vulnerables y de Hacienda del Estado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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